Comment nourrir l’innovation de la diversité des talents et envies de l’équipe ?

8 février 2022
En encourageant les un.e.s et les autres à régulièrement étudier puis partager une découverte, une recherche ou une analyse en rapport avec l’innovation.

En encourageant les un.e.s et les autres à régulièrement étudier puis partager une découverte, une recherche ou une analyse en rapport avec l’innovation.

Inspiré par des programmes comme #Devfest ou les #Meetup, “Web’innovation” est né il y a 3 ans chez Webinage comme une démarche d’amélioration continue, avec les objectifs de :

– Structurer la démarche d’innovation ;
– Renforcer notre valeur auprès des clients ;
– Contribuer au développement personnel de chacun.e.

Jérémy Itey, animateur de ce programme :

“ Chaque collaborateur.rice dispose d’un jour par mois, et plus si nécessaire, pour étudier un sujet qu’il.elle a choisi. Sa seule obligation est de partager ses enseignements avec le reste de l’équipe, lors d’ateliers d’une heure pendant lesquels 2 à 3 présentateur.rices se relaient.”
“Nous sommes ainsi tous.tes au courant de ce qui est nouveau et de ce qui se fait de mieux, et c’est bon pour nos clients.”

 

Bruno Calvet-Teullet, directeur technique :

“Cette approche stimule l’effervescence, la créativité, l’envie d’aller plus loin. Et les ateliers renforcent la cohésion, développent l’aisance orale des équipier.ères et donnent à tous.tes une autre façon de participer à la vie de l’entreprise.”

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